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　　暖春時節，如期相會。2022年4月18日，萬聲集團2022財年總結暨表彰大會隆ꩵ重舉行，集團董事長于江、總經理孫文玲、各部司管理人員以及優秀團隊負責人、優秀員工代表等共襄盛會，各職場伙伴通過線上的形式遠程參會。

　　在總結大會上，萬聲集團總經理孫文玲做年度工作報告。孫總指出，2022財年，對萬聲來說是打基礎利長遠的一年，集團從內省外拓中感知到跨界破局的力量。她從財務、客戶、內部流程、學習與成長的維度對過去一年的工作進行了全面系統的回顧總𝐆結，充分肯定萬聲伙伴成績的同時，也指出了目前仍存在的不足。

　　規劃與展望2023財年，孫總提出以“三二二三，跑贏時代”戰略為指引，繼續夯實三個關系，進一步深化組織變革和績效變革兩項變革，聚焦人才培養和產品研發（結構調優）兩項要事，落實目標文化、執行文化和桌面文化三個文化，實現讓客戶從滿意到感動再到放心，確保20ജ23戰略完美收🍬官。打基礎利長遠，工作做對做實，全新開啟百億新戰略。

　　集團董事長于江總結發言時，對執行團隊2022財年的工作成果表示肯定，并對伙伴們的辛苦付出致以感謝。他表示，在ꦯ未來的工作中，要勇于懷疑固有假設，沖破固有思維，實現從常規動力到原ꦛ動力的轉換。
 

　　當晚，集團舉行了以“敬伙伴 競世界”為主題的表彰大會ꦛ，表彰2022財年工作中涌現出的優秀團隊及個人。

　　萬聲集團企業文化中心負責人邱運乾進行開場致辭。他分享了這一年來的企業文化熱詞，系統回顧了這一年間企業文化落地的成果，并介紹了此次表彰大會的三個篇章——有我更好、同心共創、億聲相🍸伴。他表示，相信“相信的🎶力量”，期待伙伴們都能滿載而歸。

　　在頒獎環節，集團全新設計的“百億天團榮譽體系”正式發布，2022財年“聲入人心”終身成就獎、總經理特別獎、最佳協作獎、優秀工作෴者獎、優秀組長獎、優秀主管獎、優秀員工獎等獎項依次揭曉。

優秀組長獎

優秀員工獎

優秀工作者獎

優秀運營經理獎

優秀主管獎

市場拓展獎

最佳協作個人獎

優秀管理者獎

總經理特別獎（個人）

優秀團隊獎

最佳協作團隊獎

優秀項目獎

總經理特別獎（團隊）

五年久任獎

十年久任獎

退休儀式環節
 

　　驕陽與共，為霞滿天。集團為資深顧問孫國松舉行了莊重且充滿感動的退休儀式。他陪伴萬聲二十六載，辛勤無私奉獻韶華，孜孜不倦耕耘日月，既是愛的源頭，又促使愛川流不息，祝福孫總的ಞ退休生活愉悅常在，幸༒福安康。

聲入人心獎

　　
　　萬聲終身成就獎——&ldqu𓄧o;聲入人心”獎授予管理工程部總經理邰佳慧。她踏入萬聲二十七載，參與見證了萬聲從“幼小嬰孩”到ꦬ而立成熟之年，從最初的的信息臺到如今的管理工程部，她為集團的幾何式轉型發展奠定了堅實的基礎，用實際行動詮釋了“一朝入萬聲，一生萬聲人”的意義和追求。

　　在表彰大會上，萬聲集團“百億天團榮耀體系”正式發布。在集團戰略目標的指引下，該榮譽🎃體系應運而生，這不僅是健全萬聲榮譽表彰制度的必然要求，也推進公司全員邁向戰略目標的重要手段。當晚，榮譽體系中的“百億同心獎”授💯予6支團隊，“百億先聲獎”授予8名個人。

百億同心獎

百億先聲獎

　　當晚，各地職場同步舉行了表彰儀式。
 

　　憑風濟滄海，遠航向深藍。隨著表彰大會的結束，萬聲集團2022ꦦ財年圓滿收官。伙伴們帶著收獲與感動，不斷激發原動力，向著2023財年目標全力出發。

　　心向往之，行必將至，讓我們一起向未來！